De senaste åren har det pratats mycket om bakgrundskontroller. Det mesta av det vi hör om dessa kontroller är när det gäller vapenkontrolllagar, men det finns många andra orsaker till att antalet bakgrundskontroller har ökat för olika användningsområden.
Bakgrundskontroller är användbara verktyg för företag som vill veta om potentiella anställda, de är bra för att ta reda på det förflutna hos någon som vill köpa ett farligt vapen, och de är bra för att bara kontrollera någons historia som du träffade online och kanske träffas. Med så mycket av det vi gör är knutna till Internet och online-världen, varför inte använda den världen för att ta reda på vem du har att göra med ibland?
Vad ger en bakgrundskontroll dig?
Det finns en vanlig missuppfattning att när någon kör en bakgrundskontroll på dig, vill de bara se om du har ett kriminellt register där någonstans. Det är helt enkelt inte sant. Bakgrundskontroller ser mycket mer än kriminella historier.
Låt oss säga att du ansöker om ett jobb som kräver att du har en färdighetsuppsättning och kunskap som du måste få genom ett utbildningsprogram vid en högskolan. På ditt CV sa du att du hade gått på college vid sådant och sådant, och du fick en examen i något relaterat till vad jobbet kräver. Men sanningen är att du började på den skolan och slutade aldrig med utbildningsprogrammet. Om företaget du söker till beslutar att genomföra en bakgrundskontroll av dig kan de hitta informationen i dina skolregister som bevisar att du ljög under ansökningsprocessen.
Bakgrundskontroller tittar på saker som utbildningshistoria och anställningshistoria. Ja, det är sant att de kommer att förse dig med information från någons straffregister också, men det är inte allt du får från dessa. Du kan använda en bakgrundskontroll för att se till att någon är den han säger att han är.
Vad bör du veta innan du utför en bakgrundskontroll?
Arbetsgivare har några ganska strikta regler att följa som hålls uppe av Fair Credit Reporting Act eller FCRA. Företagen måste vara noga med att hålla sig inom sina lagliga rättigheter när de tittar på en anställds bakgrund. Det måste finnas ett tydligt uttryckt tillstånd från den potentiella anställaren, och kontrollen kan endast utföras när uttrycket gjordes.
Men människor som du och jag behöver inte följa samma uppsättning lagar. Vi har dock några regler att tänka på. Det finns saker som du kan och inte kan göra när du använder bakgrundskontroller av människor. Se till att du vet vad dessa saker är innan du bara letar efter hur du vill.
Arbetsgivare och bakgrundskontroller
Som vi nämnde ovan måste arbetsgivare följa strängare riktlinjer när det gäller att utföra bakgrundskontroller av deras kunder eller andra anställda. Det finns företag som fortsätter att utföra ytterligare kontroller av sina medarbetare från tid till annan. Här är dock något intressant, vissa arbetsgivare behöver inte manuellt köra en helt ny bakgrundskontroll regelbundet för att få en uppdatering av en anställd. Det finns ny teknik för det.
Den senaste trenden för bakgrundskontroll är fortsatt övervakning. Så, arbetsgivaren börjar dig med din ursprungliga bakgrundskontroll, men sätter dig sedan in i systemet för kontinuerlig kontroll, vilket är programvara som fortsätter att uppdatera din historik även efter att du börjar arbeta för den arbetsgivaren. Låter lite nötter, eller hur?
Det är typ av, men det är verkligt och det finns redan där ute. Det finns definitivt några regler för denna typ av bakgrundskontroll, men det är så nytt med den här tekniken att det kan finnas några tår som trampas på längs vägen. Det finns några olika företag som börjar erbjuda den här typen av tjänster. Detta är framtiden för bakgrundskontroller, vilket innebär att det finns några leriga vatten att vandra igenom innan de tydliga grundreglerna bestäms kring användningen av fortsatt bakgrundskontroll.
Ska du köra bakgrundskontroller?
Vissa tycker att bakgrundskontroller är dåliga saker. Om du funderar på varför någon kanske tror det kan det få dig att börja förstå varför du ska utföra den här typen av kontroller. Här är något att tänka på, människor som inte har något att dölja, döljer ingenting. Så om någon protesterar mot att du vill genomföra en bakgrundskontroll av dem, borde det vara tillräckligt för att trycka hårdare för tillståndet att göra det, eller bara kasta den fisken tillbaka i havet och leta efter någon annan att hyra. Det är bättre att vara proaktiv i dagens värld snarare än reaktiv.
Teknik som tjänar dig
Bakgrundskontroller kan i vissa fall spara tid, pengar, huvudvärk, stress och till och med hjärtesorg. Det är viktigt att veta vem någon verkligen är. Allt du gör med en bakgrundskontroll är att se till att den här personen är direkt med dig och att han faktiskt är den han säger att han är. Du kan få bakgrundskontroller snabbt och utan kostnad. Det är bättre att veta vad du arbetar med än att vara i mörkret.
